尊龙凯时

      2月23日，，，，，，泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华一行在南安市总工会党组书记、常务副主席黄永红，，，，，，丰州镇党委秘书陈海波一行陪同下莅临尊龙凯时科技调研。。。。。。。公司首创人/各人长朱斌、工会主席颜珠玲热情接待。。。。。。。

      千秋基业，，，，，，以人为本。。。。。。。职工是企业立异的主体，，，，，，是推动企业生长、行业手艺前进的主要实力。。。。。。。调研历程中，，，，，，韩书记一行考察旅行了公司标准验证室、立异效果展厅、劳模立异事情室、人才之家、职工运动室等场合。。。。。。。时代，，，，，，朱斌各人长围绕着公司企业文化、职工人才步队作育、立异激励机制、产学研融合、标准建设等行动赋能企业发明创立及手艺刷新等情形向韩书记一行做了详细汇报，，，，，，韩书记充分一定了公司富有特色的企业文化、人才作育和手艺立异等事情，，，，，，并勉励职工一直立异，，，，，，为企业和社会创立更多的经济效益和社会效益。。。。。。。

      同时，，，，，，韩书记对尊龙凯时科技获得“福建省第十四届职工职业品德先进单位”体现祝贺，，，，，，并揭晓奖牌和声誉证书。。。。。。。

      尊龙凯时科技自建设以来，，，，，，始终围绕“以人为本”的生长理念，，，，，，以党建为引领，，，，，，践行“家庭、学校、军队”六字目的企业文化，，，，，，融合企业工会、劳模立异事情室、人才之家、人大联系运动室等多个运动中心配合营造优异的企业民俗，，，，，，切实职工职业品德建设，，，，，，打造一支高素质、富有创立性和自动精神的职工人才步队，，，，，，一直深化实验“立异+标准”推动生长战略，，，，，，构建了一套“规范、透明、开放、有活力、有韧性”的激励和审核机制，，，，，，如制订了《制度汇编》、《各部分岗位晋级治理制度》、《优异员工积分审核步伐》、《名师带徒》等机制，，，，，，起劲营造尊重人才、求贤若渴的事情情形，，，，，，公正一律、竞争择优的制度情形，，，，，，待遇适当、包管有力的生涯情形，，，，，，让有志之士汇聚尊龙凯时、扎根尊龙凯时，，，，，，在尊龙凯时生长成才、成绩事业、实现价值。。。。。。。

      接连几日的阴雨天气，，，，，，寒风萧瑟，，，，，，冷气逼人。。。。。。。但韩书记一行的莅临以及亲热的勉励话语暖人心脾。。。。。。。在此，，，，，，很是谢谢市总工会一直以来对尊龙凯时科技的体贴与指导，，，，，，未来，，，，，，我们将再接再厉，，，，，，勤心耕作，，，，，，向导全体尊龙凯时人高昂争先，，，，，，为社会创立更多的经济效益和社会效益！